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不过团队精编,手下人数少了,他们多少也有些意见,担忧人少了完不成任务,奖金提成之类的少了,收入也会受到影响。
但是随着时间推移,新制度发力,成效惊人。
新的提成结算制度,是弹性、递增制度,越能力出众,越肯干,不需要看谁的脸色,就能拿的越多!
这下子,那些业务员,简直日渐疯狂,个个成了工作狂,一门心思的钻研业务能力,其主动性,让他们这些领导都咋舌!
眼下,员工拿得多,他们这些领导也享受更多的分成,天天都精神饱满,斗志昂扬。
“有任务最好,白总的任务,都给我全力以赴!”陈苼认真道。
他也是由经理提上来的,,对白小升的提携之恩,心怀感激。
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