人间政道

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第906章 联合考核 (第1页)
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    面对这样的老干部很难做工作,讲起大道理他比你更能侃,讲起歪理也头头是道;当众批评他肯定当众顶牛,双方都下不了台;扣工资、少发奖金也不可能,他有本事为几百块钱闹到市委书记那边去,最终还是和稀泥告终。

    此时副部长们都眼观鼻、鼻观心尤如老僧入定,暗底下却很想看看部长与常务副部长之间的争斗,他们固然不怎么喜欢甘煜倚老卖老、消极无为的作风,但也很警惕蓝京把养老的统战部当作一线部门使唤的倾向,故而最好他俩斗得不可开交两败俱伤,就没心情过问别的了。

    蓝京却悠悠喝了口茶,神色不变继续询问统战部日常工作,把所有事务过了一遍后又将话题转回年度考核,道:

    “非公有制经济企业党建工作有两个难点,一是如甘部长所说工作主动权在市委组织部,统战部把车都安排好了守在楼下,人家一句今天没空我们也没辙儿;二是说实话企业也不是很感兴趣,因为搞党建出不了经济效益,相反还分散人家精力,一旦党小组建成了最起码要安排一个人负责,最起码每个季度要组织一次活动,这些都是最基本的,我们考核需要的统战台账还没算进去。”

    甘煜没精打采道:“蓝书记切中要害了,现在的问题就是两头不给力,我们在中间干着急……我跟组织部有些领导很熟,平时拍拍打打的哥儿们,人家说得很坦率,要是统战部有什么临时性的、突击性的工作,凭多年交情组织部挤挤人手可以帮忙,可党建是桩从年头做到年尾的大活儿,没准大领导看了感觉不错明年继续,那就等于自己给自己找麻烦,于公于私都没必要,唉!”

    “是哎……”

    “确实这个理儿……”

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